Parempaa työelämää

oivalluksia, onnistumisia ja kokonaisvaltaista hyvinvointia

Inhimillisen, välittävän ja innovointikykyisen työelämän rakentaminen on intohimomme.

Ihmisyyteen kuuluu tarve tulla nähdyksi, kuulluksi, ymmärretyksi, arvostetuksi ja rakastetuksi siinä ympäristössä ja niissä ihmissuhteissa, joiden keskellä hän elää. 

Työ on yksi ihmisen merkittävimmistä ympäristöistä. Korkea psykologisen turvallisuuden kokemus vapauttaa ihmisen antamaan työssä parhaansa, olemaan oma itsensä ja ponnistelemaan sinnikkäästi merkityksellisten tavoitteiden eteen. 

Aidon pysähtymisen, rohkean itsetutkiskelun ja usein hieman kivuliaankin kasvuprosessin kautta me kaikki voimme kehittyä ihmisinä – esimiehinä, johtajina, tiimikavereina, vanhempina. Yksin tai yhdessä toisten kanssa. 

Me Mindgamessa olemme erikoistuneet kulkemaan ihmisten, tiimien ja johtajien rinnalla ja auttamaan heitä saavuttamaan merkitykselliset tavoitteensa. 

Tuntuuko tässä olevan jotakin Sinulle tärkeää? 

Palvelut

Tarjoamme kokonaisvaltaista työhyvinvointivalmennusta yhdessä kumppaniverkostomme kanssa. Kehon ja mielen hyvinvoinnin lisäksi tässä valmennuksessa myös itse työ ja siinä aikaansaaminen ovat kehittämisen kohteena.

Työhyvinvointia
vahvistavat palvelut

Tarjoamme kokonaisvaltaista työhyvinvointivalmennusta yhdessä kumppaniverkostomme kanssa. Kehon ja mielen hyvinvoinnin lisäksi tässä valmennuksessa myös itse työ ja siinä aikaansaaminen ovat kehittämisen kohteena.
Tarjoamme kohdennettuja yksilö- ja ryhmävalmennuksia elämäntapamuutoksen, stressin, työssä aikaansaamisen ja työilmapiirin kanssa kipuileville. Negatiivisen kehityskulun pysäyttäminen palauttaa hallinnantunteen ja työnilon.

Työpahoinvointia
ehkäisevät palvelut

Tarjoamme kohdennettuja yksilö- ja ryhmävalmennuksia elämäntapamuutoksen, stressin, työssä aikaansaamisen ja työilmapiirin kanssa kipuileville. Negatiivisen kehityskulun pysäyttäminen palauttaa hallinnantunteen ja työnilon.
Tarjoamme KELAn palveluntuottajana psykoterapiapalveluita yksilöasiakkaille. Verkostossamme on myös fysio- ja toimintaterapeutteja. "Työuupumuksen itsehoito" kirjan kirjoittajan, psykologi, psykoterapeutti Heli Nurmi kanssa rakennamme ryhmäkuntoutusmallia työuupuneille.

Työ- ja toimintakykyä kuntouttavat palvelut

Tarjoamme KELAn palveluntuottajana psykoterapiapalveluita yksilöasiakkaille. Verkostossamme on myös fysio- ja toimintaterapeutteja. ”Työuupumuksen itsehoito” kirjan kirjoittajan, psykologi, psykoterapeutti Heli Nurmi kanssa rakennamme ryhmäkuntoutusmallia työuupuneille.
Tarjoamme esimiehille ja organisaatioille asiantuntijapalveluita rekrytointi- ja muutostilanteiden läpiviemiseen. Laadukas soveltuvuusarviointi auttaa kestävien valintojen tekemisessä, ja ratkaisukeskeinen ote tukee muutostilanteissa työyhteisön kasvua ja eteenpäin menemistä.

Muita työuran vaiheita koskevat palvelut

Tarjoamme esimiehille ja organisaatioille asiantuntijapalveluita rekrytointi- ja muutostilanteiden läpiviemiseen. Laadukas soveltuvuusarviointi auttaa kestävien valintojen tekemisessä, ja ratkaisukeskeinen ote tukee muutostilanteissa työyhteisön kasvua ja eteenpäin menemistä.
  • Innostavia luentoja Hyvinvoinnista

    Teimme Mindgamen kanssa vuonna 2017 yhteistyötä mm. useille paikkakunnille jalkautuneen Hyvinvointi-iltapäivän osalta. Terhi on esiintyjänä erittäin innostava ja hänellä on positiivisen lempeä ote kuulijoihin. Voin lämpimästi suositella heidän asiantuntemustaan muillekin.

    Mirva Saarela
    palvelupäällikkö
  • Ratkaisukeskeisen työnohjauksen ja valmennuksen syväosaamista

    "Valitsimme Terhin 2,5vuotisen koulutuksemme toiseksi pääkouluttajaksi, sillä hänellä oli laaja teoreettinen tietotaito ja vahva käytännön ote työelämänkenttään. Olemme olleet erittäin tyytyväisiä, sillä hän on innostava, kannustava, yhteistyökykyinen, osaava, asiakas- ja ihmislähtöinen myös kouluttajana.

    Satu Soila
    Suunnittelija, KM
    Oulun yliopisto, TOPIK
  • Rekrytointi- ja muutostilanteissa tuloksekasta yhteistyötä

    "Olemme tehneet yhteistyötä useamman vuoden ajan Mindgame Oy:n ja Terhi Metsin kanssa. Yhteistyötä on tehty mm. rekrytoinneissa ja soveltuvuusarvioinneissa sekä organisaation erilaisissa muutostilanteissa. Terhin laaja-alaisen osaamisen ja kehittämispainotteisen otteen ansiosta olemme saaneet yhdessä erinomaisia tuloksia aikaiseksi. Olemme olleet erittäin tyytyväisiä yhteistyöhön.

    Pekka Pesonen
    johtaja
    Oulun Tietotekniikka, Oulun kaupunki

Tiimi

Toimitusjohtaja

Työn- ja organisaatioiden erikoispsykologi, PsL
 terhi@mindgame.fi
050 323 6073

Terhi Mets

Toimitusjohtaja
Työn- ja organisaatioiden erikoispsykologi, PsL
terhi@mindgame.fi
050 323 6073
Partneri

Työterveyspsykologi, psykoterapeutti 
toni@mindgame.fi
050 338 2295

Toni Mets

Partneri
Työterveyspsykologi, psykoterapeutti
toni@mindgame.fi
050 338 2295

  • Tänä päivänä voimme vielä ohittaa tunteet “vaalenpunaisena höttönä” mutta tunteiden ymmärtäminen ja johtaminen tulevat olemaan välttämättömiä taitoja tulevaisuudessa, jossa tekoäly ja robotisaatio tekevät suurimman osan tietotyöstä – ja suurin osa ihmisille jäävästä työstä vaatii korkeaa tunneälyä. Tule oppimaan kuinka voit paremmin tunteita ymmärtämällä saada itsellesi ja yrityksellesi uuden voimavaran ja kilpailukyvyn.

  • Camilla Tuominen (KTM, psykologian perusopinnot) on tunnekouluttaja, kirjailija, kuvittaja sekä yksi tunne-startupin perustajista. Ennen yrittäjyyttä hän työskenteli vuosia liikkeenjohdon konsulttina kunnes vuonna 2012 irtisanoutui ymmärrettyään, että tulevaisuuden kilpailukyky riippuu siitä kuinka hyvät taidot yksilöillä ja yrityksillä on ymmärtää ja johtaa tunteita. Camillalta on ilmestynyt kolme kirjaa: “Johda tunteita – menesty työelämässä” (Tammi 08/2018), joka kertoo työelämän tunteiden johtamisesta, “Tunnekuvakirja – tunnesekamelskasta tunteiden ymmärtämiseen” (Readme 2016) joka opastaa kuinka johtaa yksilönä tunteita sekä yhteisteos viisaista rahataidoista yhdessä Terhi Majasalmen kanssa (“Koululaisen rahakirja”, Readme 2016). ” Lisää Camillasta : www.camillatuominen.com ja www.emotiontracker.fi

TUNNEÄLYKÄS ORGANISAATIO KOULUTUSKOKONAISUUS
on syntynyt aitoon asiakkaiden tarpeeseen. Tuomaan organisaation jokaiselle jäsenelle taitoja johtaa itseään, omaan hyvinvointiaan ja työssä kukoistustaan.

Koulutuskokonaisuuden tavoitteena on opettaa jokainen organisaation jäsen johtamaan paremmin omia tunteitaan.

Heräsikö kysymyksiä?